EMPRESA

Disciplina: Conducta orientada a cumplir normas, políticas, procedimientos, reglas y responsabilidades dentro del ámbito laboral y personal, mostrando un comportamiento integro que genere estabilidad organizacional en el día a día.

Cooperación: Conducta orientada a la interacción y colaboración que permite alcanzar los objetivos y las metas organizacionales.

Honestidad: Conducta que consiste en comportarse y expresarse oportunamente, con sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad.

Confianza: Conducta que orienta el actuar y el hacer de un grupo o una persona hacia la certeza de hacer lo correcto, generando seguridad y tranquilidad en otros.